Comisión de Control del Plan de Pensiones

Ha sido convocada la Comisión de Control del Plan de Pensiones para el próximo día 28 de febrero a las 13:00 h.
Está a vuestra disposición el documento con las especificaciones (preguntad a Marta). Podéis consultarlo y hacernos cuantas sugerencias queráis, ya que asistiremos a la citada Comisión.

Ya tenemos fecha para las negociaciones del Acuerdo

Según comunicó la Directora de Relaciones Laborales, el próximo 28 de febrero se continuará el proceso negociador.

Va pasando el tiempo...

Ayer se cumplió el tiempo que la representación del Equipo de Gobierno en la última Comisión de seguimiento estimó como suficiente para poder ofrecernos un calendario de cara a la negociación del Acuerdo/Convenio. Seguimos esperando noticias, cada vez con más impaciencia, ya que no parece haber una causa objetiva del incumplimiento de sus propios plazos.

Vacaciones con la USO

Un año más os ofrecemos vacaciones para todos y todas en las Residencias de Tiempo Libre. Estos lugares de vacaciones están pensados para los trabajadores y sus familias y permiten unas estancias de calidad a precios económicos.

La contaminación llega a Tres Cantos

Imagen tomada ayer, 9 de febrero, desde la Bola del Mundo. Se adivina el embalse de Santillana. Más allá está Tres Cantos y más allá aún, Madrid. Tenemos el mejor aire de los últimos diez años

Celebrada la primera Comisión de Seguimiento

El miércoles 9 de febrero, finalmente se ha celebrado la primera Comisión de Seguimiento e interpretación del Acuerdo/Convenio.

Tras debatir los temas incluidos en el orden del día, con respuesta negativa a todos los puntos propuestos por la Junta de Personal, incluida la petición de documentación solicitada en reiteradas ocasiones, lo único que hemos conseguido es el compromiso por parte del Equipo de Gobierno para fijar fecha, en el plazo de dos días, para reiniciar las negociaciones del Convenio.

Dicho plazo finaliza el lunes día 14 de febrero. Queremos pensar que se va a fijar un calendario para empezar cuanto antes, sin demorarlo hasta marzo como se propuso por parte de la Concejala. En caso contrario intentaremos una acción unificada de cara a acelerar el proceso de negociación.

Convocada junta de personal para el lunes día 7 de febrero a las 17:00 h.

El presidente ha convocado esta tercera junta de personal. La fecha y la hora han sido elegidas arbitrariamente, sin consultar a los demás miembros de la junta, o al menos a nosotras. Igualmente, sin consultarnos, ha remitido el orden del día que propone tratar en la Comisión de Seguimiento.

Es evidente que no es este el modo en que pensamos que se pueden arreglar las cosas. Aquí hay muchos asuntos pendientes que deben ser tratados en la junta de personal antes de proponer su debate en la comisión de seguimiento.

Candidaturas para las próximas elecciones

José Folgado repetirá como candidato del PP a la Alcaldía de Tres Cantos 

Lydia Martínez encabeza la lista del PSOE


Izquierda Unida renueva su cabeza de lista con Federico Mas


Araceli Gómez se volverá a presentar con APTC

Anteproyecto de ley de reforma de las pensiones

USO rechaza el anteproyecto de ley de reforma de las pensiones. Más información

Postura de la USO

Mesa General AGE

El viernes 4 de febrero, se ha reunido la Comisión Técnica de Temporalidad y Empleo dependiente de la Mesa General de Negociación de la AGE para negociar la oferta pública de empleo para el presente año 2011.

La Administración nos ha explicado que la convocatoria es para iniciar la negociación de los “criterios generales” para el cumplimiento del Articulo 23 de la Ley de Presupuestos Generales 2011, en el que establece una tasa de reposición de un 10 % de los vacantes generadas.

En relación al contenido de la oferta, en su parte normativa, el decreto será similar al del pasado 2010, con las actualizaciones correspondientes, ya que las variaciones habidas han sido mínimas, y por lo que nos lo entregaran en la próxima reunión.

ACCESO LIBRE

·        Se prevén convocar unas 600 plazas de funcionarios, dirigidas preferentemente para los cuerpos del grupo A1 y residualmente para el grupo A2.

·        No se prevé convocar plazas de personal laboral vinculados al Convenio único ni a otros convenios de la AGE.

PROMOCION INTERNA

·        Se pretenden convocar 300 plazas para promoción interna. Con idénticos criterios que para las plazas de acceso libre.

Tras esta primera intervención, la representación de USO, hemos pedido, que se nos explicara, ya que no se nos han facilitado datos, en que se han basado para llegar a este  ridículo número de plazas.

Se nos ha contestado, que se hace tras una “estimación” de las vacantes posibles analizando los 3 últimos ejercicios.

Tras las intervenciones de la parte sindical, la respuesta de la Administración es que solo esta dispuesta a negociar sobre los criterios de la aplicación de la Ley de Presupuestos.

La representación sindical ha puesto de manifiesto, la actual precarización de trabajo dado el elevado número de personal temporal, la externalización, y la contratación de empresas de servicios.

USO ha pedido que se nos faciliten los datos de  las vacantes generadas en el último año, así como la previsión de los próximos años, para poder valorar la propuesta que se nos anticipa.

Desde USO hemos manifestado, sobre esta propuesta anticipada, que los criterios con los cuales quieren justificar las pocas plazas a convocar, no hacen posible mantener los servicios públicos, y que la OPE debe contemplar, entre otros, el cumplimiento de los acuerdos suscritos en algunos Organismos y Departamentos, por ejemplo, con  Instituciones Penitenciarias para la apertura de nuevos centros penitenciarios. O con aquellos otros ámbitos AGE, que actualmente es necesario reforzar o reponer efectivos de forma urgente (SPEE, etc.)

Por último, desde USO lamentamos esta actitud cicatera de la Administración, a la hora de establecer la tasa de reposición, ya que esta medida, supone una nueva agresión a los trabajadores de la Administraciones Publicas, que en los últimos meses: 

Ø     Se les ha reducido el sueldo en el 2010 y congelado en el 2011.

Ø     Se le pretende hacer trabajar más años y cobrando menos pensión.

Ø     Y ahora, se pretende que cada uno hagamos el trabajo de 9 de cada 10 vacantes que se originan.

Desde la USO, no podemos aceptar estas medidas y así lo hemos manifestado. También denunciamos la actitud “chulesca” de los actuales gestores de Función Pública en las reuniones de la Mesa General (aunque otros sindicatos se encuentran muy cómodos en esta situación, el “triplete sindical”: Ugt, Ccoo y Csif). Lamentamos que la Secretaría de Estado de Función Pública, incluyendo su Directora General y el lamentable Subdirector Gral., que preside las últimas reuniones de la MGAGE, sean tan incapaces de resolver los graves problemas que tienen los empleados públicos y que además, están consiguiendo con su mala gestión paralizar algunos Organismos y Departamentos.

Seguiremos Informando